Sekretaris Pengadilan Agama Tebing Tinggi Ridwan Affandy Rangkuti, S.H. mengikuti Pembukaan Sosialisasi dan Simulasi Profile Assessment Pegawai Pengadilan Wilayah Hukum Sumatera Utara dengan Unit Assesment Center Mahkamah Agung RI, Kamis 18 Juli 2024 bertempat ruang kerja Sekretaris.
Kegiatan Ini berdasarkan Surat Undangan 220/SEK/UND.KP3.1.2/VII/2024 tanggal 15 Juli 2024 dari Sekretariat Mahkamah Agung tentang Undangan Pelaksanaan Sosialisasi dan Simulasi Profile Assessment Pegawai Wilayah Hukum Pengadilan Tinggi Medan, Pengadilan Tinggi Agama Medan, Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Medan dan Pengadilan Militer Tinggi I Medan Tahun Anggaran 2024.
Kegiatan dimulai dengan pembukaan yang disampaikan oleh Moderator, dilanjutkan dengan Sambutan dari Perwakilan Ketua Pengadilan Tingkat Banding diwilayah Sumatera Utara, yang disampaikan oleh Ketua PTA Medan, Drs. H. Zulkifli Yus, M.H. dalam sambutanya beliau mengucapkan terima kasih kepada Unit Assessment Center Mahkamah Agung yang akan melaksanakan Kegiatan Pemetaan Kompetensi di Wilayah Sumatera Utara, semoga dengan adanya kegiatan ini Pimpinan Pengadilan Tingkat Banding maupun tingkat pertama dapat mengetahui Kompetensi seluruh pegawainya dalam upaya meningkatkan pelayanan kepada masyarkat pencari keadilan.
Selanjutnya Pembukaan yang disampaikan Oleh Assessor Ahli Utama Mahkmah Agung Dr. Drs. H. Aco Nur, S.H., M.H. beliau menyampaikan bahwa Unit Assesment Center Mahkamah Agung telah terbentuk sejak tahun 2021 dan telah mendapatkan Predikat A dan telah melakukan banyak kegiatan Assesment diantaranya Fit dan Propertes Wakil Ketua Tingkat Banding dan tingkat pertama serta seleksi JPT Ahli pertama. dan untuk Wilayah Sumatera Utara Kegiatan ini mulai dilaksanakan dengan tahapan Sosialiasi pada tanggal 18 Juli 2024, Ujian Psikotes dan Analisis Kasus pada tanggal 19 Juli 2024, dan untuk Pelaksanaan Focus Grup Diskusi akan dilaksanakan pada tanggal 22-24 Juli 2024 bertempat di Pengadilan Tinggi Medan.
diharapkan dengan adanya kegiatan ini Mahkamah Agung mendapatkan informasi terkait Kompetensi Pegawai yang ada di Badan Peradilan dibawahnya serta sebagai dasar Pimpinan untuk pertimbangna dalam melaksanakan Promosi dan Mutasi Pegawai.
Acara Selanjutnya dilanjutkan dengan Sosialiasi terkait Saranan dan Prasarana yang harus disiapkan dalam proses Kegiatan Pemetaan Kompetensi serta sosialiasi terkait Penggunaan Aplikasi kepada seluruh Peserta Pemetaan Kompetensi.
